Actueel

Terugblik Trendgesprek 2026

29 januari 2026

Een middag als mini-trendwatcher: samen betekenis geven aan wat beweegt.

Op donderdag 29 januari kwamen we samen in Almere, bij onze samenwerkingspartner Ymere, voor het jaarlijkse Trendgesprek van Kennisplatform Corpovenista. Een middag waarin we – onder bezielende begeleiding van Jeanneke Scholtens van Buro Zorro – onze voelsprieten aanscherpten, signalen leerden duiden en richting gaven aan wat zich aandient.

“Trendwatcher in een uur”

Bij Buro Zorro kennen ze het concept “Trendwatcher in een dag”. Na deze middag kunnen ze daar wat ons betreft “Trendwatcher in een uur” aan toevoegen. Want dat is precies wat we met elkaar hebben gedaan: een crash course trendwachten, gericht op de wereld van woningcorporaties.

Met scherpe voorbeelden, heldere kaders en aanstekelijk enthousiasme nam Jeanneke ons mee in het trend-denken. Niet om direct iets van trends te vinden, maar om te leren zien wat zich onder de oppervlakte aftekent. Wat vraagt om aandacht? Wat raakt aan bestaanszekerheid, gemeenschapszin, toekomstbestendigheid?

Van signalen naar betekenis

Het Trendgesprek 2026 stond in het teken van actualisatie: we werken samen aan de vernieuwing van het Trendrapport 2025–2026, dat begin maart verschijnt. Als coproductie van ons netwerk.

De opmaat begon al in november, tijdens een online trendworkshop, gevolgd door een huiswerkopdracht: het aanleveren van één of twee trendsignalen per deelnemer. De ingezonden signalen vormden het vertrekpunt van de middag.

Dank aan iedereen die input leverde! Groot of klein, prikkelend of nog onrijp. Juist die diversiteit maakte de gezamenlijke oogst zo rijk.

Thema’s en opbrengsten

In subgroepen werkten we met de vier kernthema’s uit het huidige trendrapport aan meerdere actuele trendsignalen.Hieronder per kernthema het meest opvallende trendsignaal:

  1. Woningcorporatie als voorziener van geschikte woningen voor huurders
    Matrix Wonen
    Relatievormen veranderen, levenslopen verlopen minder lineair. “Huisje boompje… error.” De pitchgroep introduceerde daarom ‘Matrix Wonen’: nieuwe woonvormen en contracttypen die passen bij hoe mensen vandaag leven, en morgen willen wonen.
  2. Woningcorporatie als realisator en onderhouder van toekomstbestendige woningen
    Be-tonnen besparende woning
    Op basis van zelfhelend beton. Duurzaam, regeneratief én praktisch bij onderhoud. “Bespaar be-tonnen met de zelfhelende woning,” luidde de slogan van deze toekomstgerichte innovatie.
  3. Woningcorporatie als bevorderaar van leefbaarheid in wijken
    &Buren
    Een slimme koppeling van wonen, werken en ontmoeten. Ondernemers worden actief betrokken bij hun omgeving: een ‘third place’ als vanzelfsprekend onderdeel van de buurt. Denk: Bakker &Buren, Kapper &Buren.
  4. Woningcorporatie als dienstverlener en besluitvormer
    De Stookpiloot
    Hoe maken we data inzichtelijk voor bewoners én medewerkers? Met de Stookpiloot, een toegankelijke tool voor het uitleggen van service- en stookkosten. Transparantie als dienstverlening.

Samen leren vooruitkijken

Wat we vooral leerden? Dat je niet direct iets hoeft te vinden van trends, ze zijn er. Soms langzaam, soms plotseling. Soms autonoom, soms door mensen in gang gezet. Wat telt, is of je ze opmerkt. En of je als organisatie bereid bent er betekenis aan te geven, vóórdat de praktijk je inhaalt.

Dank aan iedereen die deze middag mogelijk maakte, van procesbegeleiders tot pitchteams, van signalenspotters tot nieuwsgierige luisteraars. En dank aan woningcorporatie Ymere voor de warme ontvangst in Almere.

Tot het volgende Trendgesprek en tot het Trendrapport, dat begin maart verschijnt.
Samen blijven we onderzoeken wat de toekomst van volkshuisvesting vraagt, en wat dat betekent voor ons vak.

Laatste nieuws

Betaalbare ruimte voor ondernemerschap in de wijk: van plint naar publieke waarde

Uitnodiging 7 mei | Betaalbare ruimte voor ondernemerschap in de wijk

Inschrijving Discussiedagen 2026 geopend

Samen leren van wat schuurt in een wijk

Slotbijeenkomst Leertraject Omgaan met weerstand in wijken

No results found.